公司召开第四届六次职工代表大会

发布时间：2017-12-20

       本网讯    12月19日，公司在农资大厦第一会议室召开第四届六次职工代表大会，就《建立健全公司薪酬制度的意见》（讨论稿）进行审议。公司党委副书记彭国江出席会议并讲话，来自公司各部门的37名职工代表参加了会议，工会主席郑占山主持会议。

        会议听取并审议了《建立健全公司薪酬制度的意见》（讨论稿），郑占山对有关事项作了详细的解释说明。依据职工代表大会的相关规定，与会职工代表进行了认真审议，并以无记名投票方式表决通过了《建立健全公司薪酬制度的意见》。 

       彭国江就公司薪酬制度改革的原则、意义作了充分说明。他指出，此次薪酬制度改革，是公司创新改革的大事，也是事关员工切身利益的大事。公司领导班子高度重视，作了大量调研工作，广泛听取了意见，并经班子会研究讨论决定。此次薪酬制度改革，一是延续了过去薪酬体系，未做大幅度调整，只对部分薪酬内容进行了更加科学合理地调整；二是提升了薪酬起点，确保了绝大多数员工只增不降；三是实行了职等分级，体现了岗位和业绩上的差异，建立了员工基本薪酬晋升机制，给予了优秀员工上升通道；四是不搞一刀切，公司对三大板块下放一定权力，实行分类管理。他强调，此次薪酬改革回应了员工在公司开展“双问计”活动中的呼声，是职工集体智慧的结晶，公司通过建立人才脱颖而出的工作机制，使想干事、能干事、干成事的员工有晋升机会，让大家看到了希望，有利于公司管理更加科学化、规范化。